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宝山有色引导员工参与技术创新活动

【铝道】宝山有色金属矿业公司工会自2007年9月公司重组改制以来，强化组织建设，强化服务意识，积极参与生产建设，因工作成绩突出，日前荣获郴州市 2015年度先进市直基层工会 荣誉称号，这是该公司工会第八次获此殊荣。

宝山有色工会注重加强组织建设，严格按照职代会制度规定，定期组织进行换届选举，吸纳心强、服务意识高、业务能力突出的人员加入工会干部队伍；下属各基层单位均成立基层分会，建会率达100%，入会率达100%；狠抓工会干部素质提升，将工会干部下基层、深入一线作为考核内容；推进程序规范化、管理制度化、工作标准化、办公自动化建设，制定和编印各项工作管理制度和考核细则，确保各项工作有章可循。

该公司工会坚持以员工为本，主动依法维权，促进企业劳动关系和谐稳定；工会主席、副主席按程序进入董事会、监事会，参与企业重要决策、重大事项的制定和讨论，维护员工合法权益；广泛开展 面对面、心贴心、实打实，服务员工在基层 活动，工会干部深入基层，倾听员工诉求，积极为员工群众办好事、办实事；积极推进以职代会为基本形式的民主管理进程，建立和完善民主管理制度体系和运行机济南试验机厂员工乒乓球比赛制，按时组织召开员工代表大会，积极落实职代会各项职权；每年定期开展困难员工走访慰问、 金秋助学 活动，连续三年参与郴州市总工会职工医疗互助活动，连续两年为员工购买家庭财产保险。

该公司工会积极开展 安康杯 竞赛、合理化建议、技术比武等活动，引导员工立足岗位，积极参与群众性技术创新活动；开展员工代表巡视检查、 安康杯 督查活动，深入了解、掌握企业生产经营中存在的问题，督促整改落实到位；开展劳动保护监督检查员培训、员工安全知识竞赛、员工业务技能培训等活动，强化员工的安全意识，提高员工的技能水平；认真做好劳模的培养、选树和管理工作，大力宣传全国劳动模范、企业员工陆新华的先进事迹，鼓励员工学习劳模、争当劳模；成立劳模创新工作室，发挥劳模技术特长，为企业进行科技攻关、技术创新、节能降耗等做出更大贡献；开展 名师带高徒 活动，加插座配电箱强青年员工培养，做好传帮带工作。